…985/2017, in fattispecie di licenziamento disciplinare; ma già ante v. ad e.X Cass., sez. L, s. 20719/2013, ove si afferma che " in L. materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immedia…...
… ha emesso il decreto di assenza ingiustificata, ed il provvedimento del 07/04/2021 di licenziamento disciplinare, con la conseguenza che, essendo già stata sanzionata dalla Dirigente Scolastica la co…...
… e non solo ai profili meramente interiori" (Cass. set. n. 8641 del 2010) " in tema di licenziamento disciplinare o per giusta causa, la valutazione della gravità del fatto in relazione al venir meno …...
…sprudenza della Corte di Cassazione appare chiara nell' affermare che: " in materia di licenziamento disciplinare, soggetto al rito speciale di cui alla legge n. 92 del 2012, l' uso di parole offensiv…...
…richieste e diritti del ricorrente; 6. Accertare, statuire e dichiarare la nullità del licenziamento disciplinare dato atto che il suo presupposto e fondamento è il trasferimento d' ufficio per incomp…...
…XXX e P.XXXXX N.XXXX, tutti dipendenti A.X S.X come operai cimiteriali, impugnavano il licenziamento disciplinare intimatogli all' esito delle contestazioni del 15.6.2020. T.XX contestazioni avevano a…...
… AMA SPA innanzi al Tribunale di Roma in funzione di giudice del Lavoro, impugnando il licenziamento disciplinare intimatogli all' esito della contestazione del 11.2.2019 relativa al reiterato utilizz…...
…tulate da della organizzazione. Pertanto, il giudice davanti al quale sia impugnato un licenziamento disciplinare Sentenza n. 1412/2020 pubbl. il 30/06/2020 RG n. 3395/2019 intimato per giusta causa a…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
…onveniva in giudizio Poste Italiane Spa, deducendo la nullità e/o l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 28 dicembre 2014 e chiedendo l' applicazione della tu…...
